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7、不敢淘汰惰怠员工，不敢拉开差距，搞“平均主义”其实主管对他的下属有没有惰怠的很清楚，就是拉不下面子去处理，尤其是对老员工，有些还是自己的老领导或自己老同事，更拉不下面子。在这种情况下，你不淘汰，你不拉开差距，你就是对那些高绩效者、对那些优秀者不尊重。这几天一直在举一个案例，有个部门坚定不移地把一个惰怠的员工淘汰了，大家都觉得做得很好。但在我们身边，惰怠的员工比比皆是，那我们敢不敢给他降级、降等、降薪？我就讲一个真实的例子：当时某个员工是18级，不符合岗位要求了，因为级别较高，主管不敢降，不知道降多少，我就把主管叫过来，说：那你就在团队里把所有员工排个序。排完了我就问他，这位员工上面的员工是多少级，下面的员工是多少级？主管说“上一个人是15级，下一个人也是15级”。那我就说了，这个员工恰好就是15级呀。方法很简单吧。面对这些你不知道要把他定成多少级的员工的时候，你就排序，排完序以后，看他上面和下面员工的级别，那你不就知道该定多少级了嘛？

若银行净利润大幅下滑，银行的董事长、行长们的年薪会下降吗？第一财经记者在已披露的近30份银行年报中发现，2018年，中原银行、郑州银行、盛京银行3家银行净利润下滑均在30%以上，同期，银行高管的工资也发生了截然不同的变化，其中，中原银行董事长窦荣兴年薪减少了395万元，2018年其年薪为102万元；郑州银行董事长王天宇年薪降低了10万元，2018年其年薪为212万元；不过，盛京银行董事长张启阳的年薪不降反升，相比上年增加了100万元，2018年其年薪达到324万元。

《华盛顿邮报》称，各州从联邦政府得到的物资数量取决于州长和美领导人私人关系以及各州在竞选中所处地位。五、草菅人命美国政府大言不惭地表示，相对于预测220万人的数字，10万至20万的死亡数字证明“所有人都干得不错”。美联社、CNN报道，美国马萨诸塞州一家退伍军人养老院3月底暴发疫情，至4月底已有近70人死亡，养老院负责人指责州政府官员谎称不知道事态严重性。5月1日，《今日美国报》报道，全美养老院、退伍军人之家等长期护理机构中，目前已有超过1.6万名入住者和工作人员死于新冠疫情，约占全美新冠死亡病例的四分之一。

森信纸业（00731）　　　0.50元　　　无升跌移动互联（01439）　　　0.25元　　　跌7.41%晨鸣纸业（01812）　　　4.81元　　　跌4.18%阳光纸业（02002）　　　1.46元　　　跌3.95%优源控股（02268）　　　2.42元　　　跌6.56%

责任编辑：王帅见习记者 刘超凤 华夏时报（chinatimes.net.cn）记者黄兴利 上海报道2019年10月20日至22日，第六届世界互联网大会在乌镇如期召开。本次乌镇大会中，5G信号全覆盖会场，引小米创始人兼董事长雷军发微博测速。而依靠5G技术的远程驾驶、物流机器人、5G基站等也现身互联网之光博览会。

新京报记者独家获悉，苏州工业园区人民法院已在9月初下发通知书，申请人浦发银行苏州分行以被申请人苏州赛富科技有限公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务为由，向本院申请对赛富科技进行破产清算。本院已立案进行审查。公开信息显示，赛富科技2008年由高胜涛、苏州创投集团等发起设立，江苏悦达集团、海澜集团等参与投资。公司资产近5亿，净资产近2亿，旗下“1号链”为分销链上企业提供贷款搜索与增信、渠道嫁接、公共服务外包等一站式分销链价值整合服务。